“Kompetensen, inte kjol eller byxor, ska avgöra”

Så säger Clarion Hotels norden VD till DN ekonomi idag. Samtidigt som hon säger att hon är ambivalent. Citatet fortsätter: “Men kanske, kanske krävs någon form av kvotering eftersom kvinnorna i toppen är så få”. Katalin Paldeak, som hon heter, uppmärksammar en intressant sak: det finns ingen gråskala i kvoteringsdebatten. Antingen så är det kvotering eller inte. Det finns inga mellanting.

Från mitt perspektiv så är ett lagförslag kring krav på en vetenskaplig och kompetensbaserad rekrytering ett mindre ingrepp än vad krav på kvotering är. Ett mellanting. Något att testa innan ett krav på kvotering genomförs. Kanske, kanske krävs det då ingen kvotering?

Samtidigt märker jag att fler och fler företag följer denna trend ändå, utan lagar. Så förmodligen så behövs ingen lag som kräver kompetensbaserad rekrytering. Företagen är intresserade av att genomföra förändringen ändå. Det blir helt enkelt bättre. När kompetensen och inte kjol eller byxor avgör.

text: Oskar Henrikson